ชุดผลประโยชน์พนักงานเป็นรูปแบบหนึ่งของค่าตอบแทนพนักงานที่ประกอบด้วยผลประโยชน์ที่ไม่ใช่ค่าจ้าง ไม่ใช่ทุกบริษัทที่เสนอสวัสดิการ สวัสดิการ และนายจ้างที่เสนอแพ็คเกจสวัสดิการสามารถปรับแต่งได้ตามความต้องการ รัฐบาลกลางของสหรัฐอเมริกากำหนดให้บริษัทที่มีพนักงานมากกว่า20 คนเสนอสวัสดิการทางการแพทย์และการลาเพื่อครอบครัวโดยไม่ได้รับค่าจ้างแก่พนักงานประจำ และบางรัฐมีข้อกำหนดเพิ่มเติม